Как внедрить систему найма для онлайн-школ из 5 шагов, проверенную на проектах с оборотом от 500К до 30 млн. руб в месяц

• Почему “просто делегируй” не работает — и что вместо этого даст вам уверенность и контроль
• Как отсеять “не тех” ещё на старте, не тратя время на пустые собеседования?
• Как проверить, действительно ли кандидат умеет делать то, что заявляет?
• Самая разрушительная ошибка в собеседованиях, которую вы допускаете снова и снова (и как её исключить за 3 минуты)
• Как перестать бояться, что уйдет ключевой сотрудник и весь проект рухнет на ваши плечи?

И главное: как вернуть себе ощущение «я управляю, а не тушу пожары»

👇 Подписывайтесь и забирайте в Telegram-канале